Калькулятор зарплаты за неполный месяц

Как считается зарплата за неполный месяц

По статье 129 ТК РФ оклад — это фиксированная оплата за полностью отработанную месячную норму рабочего времени. Если месяц отработан частично, зарплата начисляется пропорционально именно рабочим, а не календарным дням:

Зарплата = оклад / рабочие дни в месяце × отработанные дни.

Число рабочих дней берётся из производственного календаря на конкретный год: в большинстве месяцев их 20–23, а в январе из-за новогодних каникул заметно меньше — порядка 15–17. Отсюда важное следствие: стоимость одного рабочего дня при одном и том же окладе в разные месяцы разная. День в коротком январе «дороже», чем день в длинном августе, поэтому за одинаковое число отработанных дней в разных месяцах начислят разные суммы.

С начисленной суммы работодатель удерживает НДФЛ: на руки = начислено × 0,87 при ставке 13 %. Выходные и нерабочие праздничные дни в отработанные не включаются — считаются только те рабочие дни, когда сотрудник фактически исполнял обязанности.

Пример расчёта

Оклад сотрудника — 80 000 ₽, в месяце по производственному календарю 22 рабочих дня, отработано 10 дней (например, сотрудник вышел на работу в середине месяца).

• Стоимость одного рабочего дня: 80 000 / 22 = 3 636,36 ₽.
• Начислено за 10 дней: 3 636,36 × 10 = 36 363,64 ₽.
• НДФЛ 13 %: 36 363,64 × 0,13 = 4 727,27 ₽.
• На руки: 36 363,64 − 4 727,27 = 31 636,36 ₽.

Если бы те же 10 дней пришлись на месяц с 17 рабочими днями, день стоил бы 4 705,88 ₽, а начисление составило бы 47 058,82 ₽ — разница ощутимая, хотя оклад не менялся.

Что важно учесть

Калькулятор работает с окладной системой и стандартной пятидневкой. Если на предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени или сменный график, расчёт выполняется по часам: оклад делится на норму часов месяца и умножается на отработанные часы — логика та же, но единица учёта другая.

Премии, доплаты и надбавки начисляются по собственным правилам, установленным положением об оплате труда: часть из них считается пропорционально отработанному времени, часть — по факту выполнения показателей, поэтому в формулу оклада они не включены. Районные коэффициенты и северные надбавки применяются к уже начисленной сумме и увеличивают итог.

Ставка НДФЛ 13 % — упрощение: с 2025 года действует прогрессивная шкала, и при годовом доходе свыше 2,4 млн ₽ к части дохода применяются повышенные ставки, а стандартные вычеты на детей, наоборот, уменьшают налог. Также помните, что зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц: при неполном месяце аванс за первую половину тоже считается по фактически отработанным дням этого периода.