Калькулятор трудового стажа

Обновлено: 20 июля 2026

Калькулятор считает трудовой стаж по датам приёма и увольнения: укажите до трёх периодов работы, и вы получите продолжительность каждого из них и общий итог в годах, месяцах и днях. Подсчёт ведётся по официальным правилам: день увольнения включается, 30 дней переводятся в месяц, 12 месяцев — в год.

Как считается трудовой стаж

Стаж считается в календарном порядке по датам приёма и увольнения из трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности. Для каждого периода вычисляется разность дат по разрядам — отдельно годы, месяцы и дни, с «заёмом», как при вычитании столбиком: если день увольнения меньше дня приёма, дни занимаются из предыдущего месяца по его фактической длине; если месяцев не хватает — занимается 12 месяцев из года.

Затем к результату прибавляется один день: день увольнения — последний рабочий день, и он включается в стаж. Периоды складываются по правилу из порядка подсчёта страхового стажа: каждые 30 дней переводятся в полный месяц, каждые 12 месяцев — в полный год. Именно так стаж считают кадровики и Социальный фонд при назначении пособий.

Помимо работы по трудовому договору, в страховой стаж входят служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, периоды временной нетрудоспособности и некоторые другие периоды — их можно добавить в калькулятор отдельными строками, указав даты начала и окончания.

Пример расчёта

Возьмём два периода работы.

  • Период 1: с 01.02.2020 по 15.08.2023. Годы: 2023 − 2020 = 3; месяцы: 8 − 2 = 6; дни: 15 − 1 = 14, плюс день увольнения — 15. Итог: 3 года 6 месяцев 15 дней.
  • Период 2: с 01.09.2023 по 30.12.2023. Месяцы: 12 − 9 = 3; дни: 30 − 1 = 29, плюс день увольнения — 30 дней, которые по правилу переводятся в полный месяц. Итог: 4 месяца 0 дней.

Складываем: 3 года 6 месяцев 15 дней + 4 месяца = 3 года 10 месяцев 15 дней общего стажа. Такой стаж даёт право на больничный в размере 60 % среднего заработка — до отметки «5 лет» и ставки 80 % работнику остаётся чуть больше года.

Что важно учесть

Точный стаж нужен прежде всего для двух вещей. Первая — процент оплаты больничного: при стаже до 5 лет пособие составляет 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %. Иногда несколько недель стажа меняют размер пособия на десятки тысяч рублей в год. Вторая — пенсионные права: для назначения страховой пенсии требуется минимальный стаж, а его продолжительность влияет на количество пенсионных коэффициентов.

При работе по совместительству периоды у разных работодателей могут пересекаться — в стаж пересекающийся отрезок времени засчитывается только один раз. В калькуляторе такие периоды нужно вводить без наложения: либо укажите один из совпадающих периодов целиком, либо объедините их в общий непрерывный интервал.

Обратите внимание: результат — это страховой стаж в календарном исчислении. Льготный стаж для досрочной пенсии (вредные производства, северные районы) считается по особым правилам с коэффициентами и требует подтверждающих документов. Данные о периодах работы стоит сверять с выпиской из индивидуального лицевого счёта на Госуслугах — ошибки в сведениях лучше исправить заранее.

Вопросы и ответы

Включается ли день увольнения в стаж?

Да. День увольнения считается последним рабочим днём и входит в стаж, поэтому при подсчёте к календарной разности дат прибавляется один день. Калькулятор делает это автоматически.

Что входит в страховой стаж кроме работы по трудовому договору?

Служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, периоды больничных, получения пособия по безработице и некоторые другие. Их подтверждают документами и добавляют к периодам работы.

Зачем знать точный стаж?

От страхового стажа зависит процент оплаты больничного: до 5 лет — 60 %, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %. Также стаж влияет на право выхода на пенсию и её размер.

Как считать стаж при работе по совместительству?

Если периоды работы у разных работодателей пересекаются, в стаж такой отрезок времени засчитывается только один раз. Учитывается один из совпадающих периодов по выбору работника.